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發布人:新聞中心    發布時間:2019/9/3 17:47:20    瀏覽次數:209

 

 

本網訊(通訊員 黃繹超)為確保2020屆應屆畢業生校招工作有序開展,93日上午,公司人力資源部在15樓會議室組織召開了2020年校園招聘啟動會議。公司紀委書記、人力資源主管領導黃萍,在長分子公司人力資源工作主管領導及負責人,公司人力資源部全員近50人現場參會,區域分公司視頻參會。

會上,黃萍指出,在競爭日益激烈的市場招聘環境下,公司面臨招聘優勢不明顯,又亟需儲備大量高素質人才的現狀,校園招聘工作壓力較大,需要全司在思想上高度重視。針對現狀她提出四點要求。一要把握好數量與質量的關系,做到不讓數量沖擊質量,科學測定計劃指標,重點提升生源質量;二要把握好標準與執行的關系,對外統一政策、評價、薪酬標準,不得降低招聘標準;三要把握好主導與配合的關系,校招工作由人力資源部主導,人力資源部要做好對所有單位的政策培訓和交底工作;四要把握好原則和紀律的關系,全體參與人員遵守廉政紀律,嚴格按相關制度要求開展工作。

據悉,公司2020年應屆畢業生招聘人數將控制在300350人之間,現秋季校招工作已經全面鋪開,公司將秉承“保證數量,提高質量”的戰略目標,按照方案規劃,在分子公司組建招聘小組,由本部督導管理,做到統一行動,多點開花,全面出擊,重點綻放。

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